Jetzt suchen und Traumjob finden

Bei uns darfst du deine Freude an Menschen jeden Tag ausleben und so für deine Kund*innen zum*r vertrauensvollen Partner*in für alle Finanzthemen werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die sich im Firmenkundengeschäft auskennt und Beratung mit Interesse am Gegenüber ausübt. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

• Du agierst eigenständig und baust dein Firmenkundenportfolio mit Immobilien- und Kommerzkunden weiter aus.
• Durch deine Präsenz an Veranstaltungen vergrösserst du dein Netzwerk - repräsentierst überzeugend und mit Charme die Migros Bank.
• Du entwickelst die bestehenden Kunden deines Kundenportefeuilles kontiunierlich weiter und etablierst unsere Position als Firmenkundenbank nachhaltig.
• Du bearbeitest und bewilligst selbstständig Kreditanträge.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) BWL
• Berufserfahrung: 4-5 Jahre im Bereich kommerzielle Kunden
• Freude daran neue Unternehmen und Menschen kennen zu lernen und Geschäftspartner für unser Institut zu gewinnen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden.
• Enger Bezug zum Wirtschaftsraum, sei dies in persönlicher oder geschäftlicher Hinsicht.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verbunden mit Abschlussstärke und Überzeugungskraft.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmen und Immobilienprojekten.
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner

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