Allgemeine Nutzungs- und Geschäftsbedingungen

1. Einführung

Bitte lesen Sie die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") sorgfältig durch. Diese AGB regeln die Nutzung von Webseiten und Dienstleistungen (wie nachstehend definiert), die die GetYourJob GmbH oder ein mit ihr verbundenes Unternehmen anbieten. Diese AGB gelten seit dem 12. August 2024. Sofern Sie diesen AGBs nicht zustimmen, können die der Fachkräfte.li AG betriebenen Webseiten und die dort angebotenen Dienstleistungen nicht genutzt werden. Es soll noch einmal klarstellend festgehalten werden, dass diese AGB für die mobile Applikationen GetYourJob App sowie die Websites www.GetYourJob.app gelten. Der Einfachheit halber umfasst der Begriff GetYourJob in der Folge alle Produkte der Fachkräfte.li AG.

2. Verbindliches Vertragsverhältnis

Diese AGB (die GetYourJob gegebenenfalls ändern kann) sind ein wirksamer Vertragsbestandteil des zwischen Ihnen und GetYourJob bestehenden Vertragsverhältnisses (der "Vertrag"). Gleichzeitig mit der Registrierung zu den GetYourJob Webseiten bzw. Dienstleistungen werden Sie aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären.  Sofern Sie sich nicht registrieren sollten, werden Sie jedes Mal aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären, wenn Sie GetYourJob Dienstleistungen nutzen. GetYourJob kann diese AGB im Zuge eines Updates der Seite jederzeit ändern. GetYourJob wird etwaige Änderungen der AGB auf der Seite mitteilen. Der Nutzer wird nach erfolgten Änderungen der AGB vor einer erneuten Anmeldung von GetYourJob aufgefordert, diese Änderungen zu akzeptieren. Sofern Sie die Änderungen ablehnen sollten, sind Sie nicht länger für die jeweilige Seite nutzungsberechtigt. Die Nutzung der Seite erfolgt eigenverantwortlich.

3. Definitionen

Die folgenden Definitionen werden in diesem Vertrag wie folgt verwendet:

"Arbeitgeber" ist jede natürliche oder juristische Person, welche die Seite dazu benutzt, um entweder ein Arbeitsangebot zu machen oder geeignete Bewerber zu suchen.

"Arbeitgeber Materialien" umfassen sämtliche Broschüren, E-Mails, Beispiel-Job-Angebote, Webseiteninhalte, Job-Messen-Materialien, Tonträger, Videos, Fotographien, Logos, Markenzeichen, Dienstleistungsmarken, Domain-Namen, Dokumente oder sonstige Materialien, die zur Benutzung dieser Seite von einem Arbeitgeber eingestellt wurden.

"Arbeitssuchender" ist jeder Benutzer, der die Seite in anderer Weise wie ein Arbeitgeber, insbesondere zur Arbeitssuche nutzt.

"Benutzer" erfasst jede natürliche oder juristische Person, die die Seite in irgendeiner Weise nutzt.

"GetYourJob Materialien" umfassen sämtliche Materialien, Methoden, Pläne oder anderes geistiges Eigentum, welches bei Erbringung der Dienstleistungen verwendet wird.

"GetYourJob Web Seite" oder die "Seite" (gemeinsam nachfolgend "GetYourJob Webseiten" oder die "Seiten") ist jede seitens GetYourJob unmittelbar oder indirekt kontrollierte Webseite, die GetYourJob unterhält und umfasst den Inhalt der Seiten, den Text, die Grafiken, das Design, die Programmierung, die GetYourJob Materialien und die Dienstleistungen (soweit jeweils verfügbar).

"Design" umfasst die Farbkombinationen und das Seiten-Layout der Seite. "Programmierung" beinhaltet die auf den Seiten verwendeten Codes, also sowohl diejenigen des Kunden (HTML, JavaScript, etc.) als auch den verwendeten Server-Code (Active Server Pages, VBScript, Databases, etc.).

"Dienstleistungen" umfassen jede Art von Dienstleistung, die GetYourJob gemäss den Bestimmungen dieser AGB anbietet.

"Dokument" bezieht sich auf jede eingestellte Information auf der Seite (Posting), unabhängig davon, ob diese ein Jobangebot oder einen Lebenslauf darstellt.

"Grafiken" umfassen sämtliche Logos, Schaltflächen und andere grafischen Elemente auf dieser Seite, mit Ausnahme der kostenpflichtigen Werbebanner.

"Inhalt" umfasst sämtliche auf den Seiten verwendeten Texte, Grafiken, Designs und Programmierungen.

"Text" umfasst sämtliche Texte auf den Seiten, unabhängig davon, ob diese redaktioneller Art sind oder der Erläuterung der Funktionen bzw. der Orientierung auf der jeweiligen Seite dienen.

4. Rechte an geistigem Eigentum und vereinbarungsgemässe Benutzung der Seiten und der Dienstleistungen

4.1 Generelle Benutzungsregelungen

Die Seiten richten sich an Personen, die (a) entweder als Arbeitssuchender eine Anstellung oder (b) als Arbeitgeber geeignete Kandidaten für zu vergebende Stellen suchen. Die Seiten dürfen nur im Rahmen der geltenden Gesetze und für den Zweck genutzt werden, für welchen GetYourJob diese Seite betreibt. Den für die Seite massgeblichen Nutzungszweck bestimmt GetYourJob.

4.2 Bereitgestellte Fremdinhalte durch Algorithmus Berechnung

GetYourJob verwendet zur Anreicherung vom Jobangebot eine Suchmaschine. Die den Nutzern durch die Suchmaschine Algorithmen generierten und in den GetYourJob Apps und auf allen GetYourJob Websites dargestellten Fremdinhalte werden ausschliesslich durch Algorithmen herangezogen und berechnet und sind dabei unveränderte Auszüge aus Fremdinhalten. GetYourJob ist im Sinne des ECG Liechtensteins für die Inhalte Dritter nicht verantwortlich. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sich GetYourJob nicht mit dem Fremdinhalt, auf welche mittels Link oder auf sonstige Art weiter verwiesen wird, identifiziert oder sich das Angebot oder sonstigen Inhalt der Website zur Eigen machen. Eine Haftung für Fremdinhalte von Websites, die durch die Algorithmus Berechnung herangezogen werden, wird ausdrücklich ausgeschlossen. GetYourJob schliesst im Sinne des ECG Liechtensteins jegliche Haftung aus, die sich aus der Bereitstellung der Fremdinhalte ergibt. Die Inhalte werden ausschliesslich durch die Nutzung von Algorithmen errechnet, ausgewählt und aufbereitet. GetYourJob gewährt daher keinerlei Ansprüche der Nutzer auf die Korrektheit, Qualität oder Aktualität der Fremdinhalte und GetYourJob ist nicht haftbar für irgendwelche Schäden oder Folgeschäden, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Fremdinhalte verursacht werden.

4.3 Bereitgestellte GetYourJob Materialien

Sämtliche auf den Seiten enthaltenen GetYourJob Materialien (alle nicht dargestellten Fremdinhalte, siehe Punkt 4.2.) und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschliesslich im Eigentum von GetYourJob oder seinen Lizenzgebern und werden vom Europäischen und U.S. amerikanischen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt GetYourJob zu seinen oder zugunsten seiner Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von GetYourJob Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Diese Beschränkungen umfasst insbesondere (a) das Kopieren und das Anpassen des zur Erzeugung einer Webseite verwendeten HTML-Codes dieser Seite; (b) das Benutzen oder die versuchte Benutzung von Programmen, manueller oder automatischer Software, Werkzeugen, Gerätschaften, Script-Robots oder sonstigen Behilfsmitteln, Gerätschaften, Mechanismen oder sonstigen Prozessen (insbesondere Browser, Spider, Robots, Avatars oder intelligenten Agenten), um Webseiten oder Dienstleistungen, die auf Webseiten angeboten werden, anzusteuern, zu durchsuchen oder Verbindung zu diesen herzustellen; ausgenommen hiervon sind diejenigen Suchmaschinen und Suchhilfen, die GetYourJob generell oder auf der GetYourJob Webseite anbietet oder die grundsätzlich von Drittanbietern zur Verfügung stehen (wie etwa Internet Explorer, Firefox, Safari usw.) und (c) das Sammeln, Kopieren oder Vervielfältigen von Informationen, die auf einer GetYourJob Seite verfügbar sind, ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch GetYourJob. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt.
"GetYourJob" sowie “GetYourJob” und das GetYourJob und GetYourJob Design Logo, und weitere andere Namen oder Logos sind Dienstleistungsmarken oder Marken von GetYourJob oder seinen Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Dienstleistungsmarken und Marken von GetYourJob oder seiner Lizenzgeber. Desweiteren sind der "Look" und das „Feel" sowie das "Ambiente" der Seiten (inklusive der verwendeten Farbkombinationen, Schaltflächenformen, dem Layout, dem Design und aller weiteren grafischen Elemente) auch durch GetYourJobs Recht oder das Recht des jeweiligen Lizenzgebers an der Marke, der Dienstleistungsmarke oder dem Urheberrecht geschützt. Auch die Codes, die GetYourJob dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen wird ebenso von GetYourJobs Urheberrechten geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der GetYourJob Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

4.4 GetYourJobs Rechte am geistigen Eigentum

Sämtliche auf den Seiten enthaltenen GetYourJob Materialien und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschliesslich im Eigentum von GetYourJob oder seinen Lizenzgebern und werden vom Europäischen und U.S. amerikanischen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt GetYourJob zu seinen oder zugunsten seiner Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von GetYourJob Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Diese Beschränkungen umfasst insbesondere (a) das Kopieren und das Anpassen des zur Erzeugung einer Webseite verwendeten HTML-Codes dieser Seite; (b) das Benutzen oder die versuchte Benutzung von Programmen, manueller oder automatischer Software, Werkzeugen, Gerätschaften, Script-Robots oder sonstigen Behilfsmitteln, Gerätschaften, Mechanismen oder sonstigen Prozessen (insbesondere Browser, Spider, Robots, Avatars oder intelligenten Agenten), um Webseiten oder Dienstleistungen, die auf Webseiten angeboten werden, anzusteuern, zu durchsuchen oder Verbindung zu diesen herzustellen; ausgenommen hiervon sind diejenigen Suchmaschinen und Suchhilfen, die GetYourJob generell oder auf der GetYourJob Webseite anbietet oder die grundsätzlich von Drittanbietern zur Verfügung stehen (wie etwa Internet Explorer, Firefox, Safari usw.) und (c) das Sammeln, Kopieren oder Vervielfältigen von Informationen, die auf einer GetYourJob Seite verfügbar sind, ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch GetYourJob. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt.
"GetYourJob," das GetYourJob Design Logo, und weitere andere Namen oder Logos sind Dienstleistungsmarken oder Marken von GetYourJob oder seinen Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Dienstleistungsmarken und Marken von GetYourJob oder seiner Lizenzgeber. Desweiteren sind der "Look" und das „Feel" sowie das "Ambiente" der Seiten (inklusive der verwendeten Farbkombinationen, Schaltflächenformen, dem Layout, dem Design und aller weiteren grafischen Elemente) auch durch GetYourJobs Recht oder das Recht des jeweiligen Lizenzgebers an der Marke, der Dienstleistungsmarke oder dem Urheberrecht geschützt. Auch die Codes, die GetYourJob dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen wird ebenso von GetYourJobs Urheberrechten geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der GetYourJob Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

4.5 Nutzungslizenz für Arbeitssuchende

GetYourJob gewährt Arbeitssuchenden hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche von Anstellungsmöglichkeiten. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite, jedoch nur für Ihre persönliche Verwendung und nicht für kommerzielle Zwecke. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Der Benutzer hat keinen rechtlichen Anspruch auf die Nutzung der Seite.

GetYourJob kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen von GetYourJob oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) GetYourJob zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoss gegen Ziffer 16 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann GetYourJob den Zugang jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

NutzerInnen mit einer nicht-europäischen Staatsbürgerschaft sind verpflichtend eine gültige Arbeitserlaubnis mitzuschicken.

4.6 Nutzungslizenz für Arbeitgeber

GetYourJob gewährt Arbeitgebern hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche nach geeigneten Bewerbern für eine etwaige Anstellung. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite; diese darf jedoch nur insofern verwendet werden, als dies in unmittelbaren Zusammenhang zur Suche nach geeigneten Kandidaten steht. Darüber hinaus gewährt Ihnen GetYourJob ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der GetYourJob Materialien und Dienstleistungen. Die Ihnen gewährten Dienstleistungen sowie die Rechte auf Dienstleistungen dürfen Sie ohne vorherige schriftliche Genehmigung nicht an Dritte verkaufen, übertragen oder abtreten. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst.
GetYourJob kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen von GetYourJob oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) GetYourJob zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoss gegen Ziffer 16 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann GetYourJob den Zugang jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

4.7 Arbeitgeber Materialien

Der Arbeitgeber garantiert, dass sämtliche Materialien, die der Arbeitgeber auf die Seite zur Durchführung der Dienstleistungen eingestellt hat nicht gegen Gesetze oder Verordnungen oder Eigentumsrechte Dritter verstossen, und dabei insbesondere nicht gegen Urheber-, Marken-, oder Persönlichkeitsrechte verstossen oder Obszönitäten oder Diffamierungen enthalten. Der Arbeitgeber gewährt GetYourJob im Rahmen des Dienstleistungsverhältnisses ein nicht-exklusives, weltweit gültiges, lizenzgebührenfreies Nutzungsrecht bezüglich der Arbeitgeber Materialien sowie für den Hyperlink zu der Webseite des Arbeitgebers.

4.8 Weitere Benutzungsregeln

Der Benutzer versichert, dass er (a) mindestens 13 Jahre oder älter ist und (b) dass er die Seite nicht für andere Zwecke nutzt (oder dies gemeinsam mit anderen plant, diese hierzu anstiftet oder ihnen hierzu Beihilfe leistet), die in diesen AGB untersagt sind oder gegen gültiges Recht verstossen.

4.9 Eingaben der Benutzer

GetYourJob freut sich über Vorschläge der Benutzer bezüglich der angebotenen Dienstleistungen und der Seite. Jedoch akzeptiert GetYourJob keine kreativen Ideen, Vorschläge, Erfindungen, oder sonstige Materialien ("Benutzereingabe"), die GetYourJob nicht ausdrücklich in Auftrag gegeben hat. Daher bitten wir Sie keine Benutzereingaben initiativ an GetYourJob zu übersenden. Die dennoch erfolgte Entgegennahme einer Benutzereingabe stellt keine Erklärung dahingehend dar, dass GetYourJob eine vertragliche Beziehung mit dem Benutzer eingehen möchte. Sofern Sie dennoch Anregungen machen wollen, bitten wir Sie ihre Benutzereingaben konkret zu formulieren. Sofern Sie entgegen dieser Mitteilung dennoch Benutzereingaben an GetYourJob übersenden sollten, seien Sie sich bewusst, dass die Benutzereingabe, soweit diese nicht urheberrechtlich, markenrechtlich, leistungsschutzrechtlich oder in vergleichbarer Weise geschützt sind, Eigentum von GetYourJob werden. GetYourJob ist nicht zur Verwahrung der Benutzereingaben verpflichtet. Benutzereingaben und sämtliche darin enthaltenen Inhalte verpflichten GetYourJob nicht zur Verschwiegenheit. GetYourJob ist ebenso für etwaige Verwendungen oder Veröffentlichungen der Benutzereingaben durch Dritte nicht verantwortlich.

5.Drittanbietern

GetYourJob kann sich zur Erbringung von Dienstleistungen Dritter, insbesondere Sub-Unternehmer und Beratern ("Drittanbietern") bedienen. GetYourJob wird gegenüber den Drittanbietern sämtliche Vertrags- sowie Abrechnungsverhandlungen selbstständig und unabhängig führen.

6.Haftungsausschluss.

6.1 Verschulden

Die Benutzer sind für die von ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalt alleine verantwortlich. GetYourJob handelt hierbei ausschliesslich als Plattform zur online Verbreitung und Veröffentlichung für die seitens der Benutzer eingestellten Informationen und ist nicht verpflichtet, die seitens der Nutzer eingestellten Informationen und zwischen den Benutzern stattfindende Kommunikation vorab zu überprüfen. GetYourJob ist ebenfalls nicht verantwortlich für Überwachungsinstrumente, die ein Benutzer etwaig eingestellt hat. Sofern ein Benutzer feststellen sollte, dass ein Dokument unter Umständen gegen diese AGB verstösst, kann GetYourJob weitere Massnahmen zur Feststellung eines Verstosses einleiten und gegebenenfalls das Dokument entfernen oder dessen Entfernung fordern. GetYourJob haftet nicht für solche Zuwiderhandlungen des Benutzers. GetYourJob kann jedoch bezüglich dieser eingestellten Informationen jede erforderliche und angemessene Gegenmassnahme ergreifen.

6.2 Kein Anerkenntnis für Angaben der Benutzer seitens GetYourJob

Keine auf der Seite veröffentlichte Angabe über einen Benutzer oder hinsichtlich eines Dritten stellt seitens GetYourJob weder im Hinblick auf dessen Webseite, dessen Produkte, dessen Dienstleistungen, in Hinsicht auf eine etwaige Einstellung, die angegebenen Erfahrungen, Arbeits- oder Einstellungspraxis oder in sonstiger Art und Weise ein Anerkenntnis oder eine Garantie dar.

6.3 Keine Garantien seitens GetYourJob

(a) GetYourJob übernimmt für den Inhalt der Seite keinerlei Garantie. Insbesondere garantiert GetYourJob nicht, dass Rechte Dritter nicht verletzt werden. Insbesondere übernimmt GetYourJob keine Garantie für die Richtigkeit, Fehlerfreiheit, Funktionsfähigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Seite.

(b) Vorbehaltlich des Vorstehenden:

GetYourJob garantiert nicht, dass die Seite fehlerfrei funktioniert und der verwendete Server frei von Computer-Viren oder anderen schädigenden Programmen ist. Sofern die Benutzung der Seite direkt oder indirekt zu Schäden an ihrem Computer oder Software führen sollte, haftet GetYourJob nicht für etwaige Reparaturkosten

GetYourJob übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, die rechtliche Zulässigkeit, die Vollständigkeit, die Aktualität oder die Zuverlässigkeit für Informationen, die ein Benutzer eingestellt hat oder für jede andere Form der Kommunikation, in welcher ein Benutzer beteiligt ist.

GetYourJob übernimmt keine Garantie für den Inhalt der Seiten, insbesondere nicht für fehlerhafte Verlinkungen, Ungenauigkeiten oder falsche Informationen.

GetYourJob garantiert nicht, dass die seitens GetYourJob erbrachte Dienstleistung die vom Benutzer angestrebten Einstellungsziele rechtzeitig und erfolgreich erfüllt. GetYourJob garantiert nicht, dass die angebotene Dienstleistung zur einer Einstellung eines geeigneten Kandidaten oder zur Besetzung einer vakanten Position führt. GetYourJob ist nicht verantwortlich für eine unternehmerische Entscheidung des Benutzers bezüglich der Einstellung eines Kandidaten und/oder etwaiger Gehaltsentscheidungen.

6.4 Haftungsbegrenzung

GetYourJob, sowie deren Erfüllungs- und Verrichtungsgehilfen haften nicht für leichte Fahrlässigkeit - gleich aus welchem Rechtsgrund. Vorstehende Haftungsbegrenzung gilt nicht bei einer Verletzung einer Pflicht, auf deren Einhaltung der Benutzer regelmässig vertrauen darf ("Kardinalpflicht"), oder in Fällen, in denen eine Garantie übernommen wurde oder wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. In diesen Fällen ist die Haftung auf die bei Vertragsabschluss voraussehbaren Schäden begrenzt. In allen anderen Fällen ist (a) die Haftung auf die gezahlte Gegenleistung des Benutzers oder (b) sofern kein Entgelt gezahlt wurde auf 300,00 CHF begrenzt, soweit der Benutzer nicht jeweils nachweist, dass der tatsächlich eingetretene Schaden wesentlich höher war.

6.5 Identität des Benutzers

Weil eine Identitätsüberprüfung im Internet schwer durchzuführen ist, kann und wird GetYourJob nicht die Identität eines Benutzers, die dieser vorgibt, bestätigen oder überprüfen. Da GetYourJob nicht in die Kommunikation zwischen den Benutzern eingebunden ist und das Verhalten der Benutzer nicht überwachen kann, sondern die Benutzer jeweils eigenverantwortlich handeln, haftet GetYourJob nicht für etwaig hieraus resultierende Schäden.

7. Zahlungen im Kündigungsfall

Sofern ein Arbeitgeber einen Vertrag mit GetYourJob kündigt, für welchen diese AGB Vertragsbestandteil sind, kann GetYourJob sämtliche bis dahin fälligen Vergütungen für erbrachte Dienstleistungen sowie zwanzig Prozent (20%) der noch ausstehenden Vergütung verlangen.

8. Verlinkungen zu anderen Webseiten

GetYourJob stellt Verlinkungen zu anderen Webseiten her. Diese Links werden nur zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und stellen seitens GetYourJob kein Anerkenntnis hinsichtlich der darin enthaltenen Inhalte dar. GetYourJob ist für den Inhalt der verlinkten Webseiten der Drittparteien nicht verantwortlich und garantiert nicht für die Richtigkeit des dort zur Verfügung gestellten Materials. Der Besuch dieser Webseiten erfolgt eigenverantwortlich.

9. Ausschliessliche Geltung der GetYourJob AGB

Jede vom Benutzer gestellten hiervon abweichenden Bedingungen gelten als von GetYourJob zurückgewiesen, sofern GetYourJob diese neuen oder geänderten Bedingungen nicht ausdrücklich schriftlich akzeptiert.

10. Haftungsfreistellungen

Der Benutzer stellt GetYourJob (sowie sämtliche Tochtergesellschaften, verbundene Unternehmen, Organmitglieder, leitende Angestellte, Angestellte und Beauftragte) gegen sämtliche von ihm verschuldeten Schadensersatzansprüche, Klagen oder Forderungen Dritter frei und hält GetYourJob hiervon schadlos. Insbesondere stellt der Benutzer GetYourJob von der Haftung frei, wenn die betreffenden Schäden (a) aus der Benutzung der Seite durch den Benutzer; (b) aus den seitens des Benutzers auf der Seite eingestellten Dokumenten; (c) aus der Inanspruchnahme der Dienstleistungen durch den Benutzer oder (d) aus einem Verstoss des Benutzers gegen eine Bestimmung dieser AGB oder des Vertrages entstehen. GetYourJob ist gehalten, den Benutzer über solche etwaigen Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu informieren und den Benutzer auf dessen Kosten bei der Abwehr gegen solche Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu unterstützen.

11. Datenschutzbestimmungen

Die Datenschutzbestimmungen sind auf der Seite Datenschutzerklärung und Rechte zu finden.

12. Veröffentlichung von Inseraten

GetYourJob ist berechtigt, auf der Plattform veröffentlichte Inserate des Arbeitgebers auf eigenen Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von GetYourJob zu veranlassen. Ferner ist GetYourJob berechtigt, die Inserate auch in jedem frei wählbaren Printmedium oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen. GetYourJob hat das Recht, bestimmte Veröffentlichungen in begründeten Fällen zu untersagen. GetYourJob kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf GetYourJob veröffentlichten Inserate während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Unzulässig sind Veränderungen, die die Identität der Anzeige betreffen, insbesondere den Titel der Stellenausschreibung, sodass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben werden würde und/oder Änderungen, die die Identität des Inhaltes betreffen, insbesondere die Rechtsperson, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Arbeitgeber die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

13. Laufzeiten bei Slot & Kontingent-Lösungen

13.1 Laufzeit bei Slot-Lösungen

Als Laufzeit-Start bei Slot-Lösungen gilt jener Tag, an dem die ersten Inserate auf GetYourJob veröffentlicht werden. Daher gilt der Vertrag ab diesem Tag für die vereinbarte Laufzeit. Die Vertragslaufzeit beginnt jedoch spätestens 6 Monate nach Vertragsabschluss.

13.2 Laufzeit bei Kontingent-Lösungen

Bei Kontingent-Lösungen definiert sich die Laufzeit, neben der maximalen Vertragslaufzeit, durch den Verbrauch des Kontingentes. Daher endet die Laufzeit des Vertrags, sobald alle Kontingente genutzt wurden. Die maximale Vertragslaufzeit ist mit 12 Monaten nach Vertragsabschluss begrenzt. Nicht innerhalb des bestimmten Zeitraumes abgerufene Produkte verlieren automatisch und ohne weiteres Zutun der Vertragsparteien die Gültigkeit.

14. Fragen und Anmerkungen

Fragen hinsichtlich der Benutzung der Seite sind an den Kontakt unter der Rubrik "Feedback" zu richten. An GetYourJob gerichtete Anmerkungen sollten an die auf der Seite angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.

15. Allgemeines

Die Kontaktadresse von GetYourJob ist auf der Seite angegeben. GetYourJob sichert nicht zu, dass (a) der Inhalt für die vom Benutzer beabsichtigte Benutzung geeignet ist, (b) ausserhalb Liechtenstein und Schweiz genutzt werden kann oder (c) zum Download bereit steht. Für bestimmte Personen oder in manchen Ländern kann der Zugang zu den Informationen auf den Seiten rechtlich untersagt sein, weshalb den betroffenen Personen kein Recht auf Zugang zu der Seite zusteht. Der Zugang zur Seite ausserhalb Liechtenstein und Schweiz erfolgt eigenverantwortlich und der Benutzer hat hierbei für die Vereinbarkeit dieser Nutzung mit dem jeweils einschlägigen Recht einzustehen. Das zwischen den Parteien bestehende Vertragsverhältnis unterliegt liechtensteiner Recht unter Ausschluss der UN Konvention über den internationalen Kauf und Verkauf von Waren ("CISG"), sowie für Verbraucherverträge vorrangig diejenigen Bestimmungen des Staates des gewöhnlichen Aufenthaltes des Verbrauchers, von denen durch eine Vereinbarung zum Nachteil des Verbrauchers nicht abgewichen werden darf (Eingriffsnormen). Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesen AGB stehen, ist Wien, sofern der andere Vertragspartner Arbeitgeber ist.  Wenn eine dieser Bestimmungen dieses Vertrages von einem ordentlichen Gericht als unwirksam erklärt werden sollte, so wird dadurch die Wirksamkeit aller übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt, sondern bleiben weiterhin verbindlich.  Sämtliche Bestimmungen dieses Vertrages bleiben im Falle einer Kündigung in Kraft, mit Ausnahme derjenigen Bestimmungen, die den Zugang und die Benutzung der Seite regeln. Im Falle einer Kündigung entfällt das Nutzungsrecht der Seite mit sofortiger Wirkung.

Der Benutzer ist nicht berechtigt, den Vertrag oder einzelne Verpflichtungen aus diesem Vertrag ohne vorherige schriftliche Genehmigung seitens GetYourJob abzutreten oder zu übertragen. Dieser Vertrag stellt die einzige vertragliche Grundlage für die Vertragsbeziehung zwischen dem Benutzer und GetYourJob dar, soweit nicht GetYourJob in einer Erklärung ("Legal Notice") oder in Materialien auf der Seite ausdrücklich etwas anderes erklärt.

16. Regelungen zum Einstellen von Informationen, zur Bedienung und zur Sicherheit

Die folgenden Regelungen finden Anwendung auf die Benutzung der Seite und/oder die Inanspruchnahme von Dienstleistungen. Diese Auflistung stellt keine abschliessende Darstellung der Benutzungsregelungen dar.

16.1 Regelungen zum Einstellen von Informationen

Dem Benutzer ist untersagt Dokumente einzustellen, die (i) URLs oder Verlinkungen zu anderen Webseiten; (ii) urheberrechtliches Material (es sei denn der Benutzer Inhaber dieser Urheberrechte ist oder der Urheberrechtsinhaber die Erlaubnis zur Nutzung des Materials erteilt hat); (iii) Geschäftsgeheimnisse (es sein denn der Benutzer Inhaber dieser Geschäftsgeheimnisse ist oder der Geschäftsgeheimnisinhaber die Erlaubnis zur Nutzung des Materials erteilt hat); (iv) sowie jedes andere Material, das gegen geistige Eigentumsrechte oder sonstige Rechte Dritter verstösst; (v) Schlüsselwörter oder versteckte Schlüsselwörter ("white text keywords") (insbesondere Wörter, die in den Text für den Nutzer in versteckter Weise eingearbeitet sind); (vi) Äusserungen diskriminierenden, sexuell anzüglichen, obszönen, beleidigenden, diffamierenden, bedrohlichen, belästigenden oder ausfälligen Inhalts; oder (vii) Äusserungen, die geeignet sind, andere Personen oder Unternehmen zu beleidigen, enthalten.

Dem Benutzer ist es untersagt ein Dokument zu nutzen, um (i) sich als eine andere (lebendige oder bereits verstorbene) Person auszugeben; (ii) falsche, inkorrekte und irreführende Informationen, Meinungen oder Mitteilungen (kommerzielle oder sonstige) oder Kettenbriefe zu verbreiten oder (iii) Werbeanzeigen oder Kundenabwerbung (insbesondere automatisch versandte E-Mails, Schneeballsysteme oder sonstige Mitgliedschaften) zu verbreiten. Jedoch ist GetYourJob berechtigt, bestimmte Angebote gegen Gewähr einer Vorauszahlung, einer Provision oder regelmässiger Zahlungen zuzulassen und nach seinem Ermessen auf der Seite zu platzieren. Falls GetYourJob diese Angebote für irreführend oder ungenügend erachtet, kann GetYourJob zum Schutz seiner Benutzer diese Angebote gänzlich entfernen.

Die Dokumente des Benutzers müssen hinreichend aussagekräftig und detailliert sein, um das vom Benutzer inserierte Stellenangebot und dessen Anforderungen hinreichend genau zu beschreiben. Dies gilt auch dann, wenn der Benutzer eine Stellung sucht. Der Benutzer hat in diesem Fall hinreichend aussagekräftig und detailliert seine Qualifikationen darzulegen. Dem Benutzer ist es untersagt andere Nutzer zur Anfrage weiterer Informationen aufzufordern (zum Beispiel mit dem Appell, dass weitere ausführlichere Informationen auf Anfrage erteilt werden). Das Einstellen von Dokumenten von Drittparteien, deren Benutzung kostenpflichtig ist oder den Abruf bereits eingestellter Informationen in Lebensläufen beeinträchtigen, ist untersagt.

Die eingestellten Informationen in einem Lebenslauf müssen korrekte Angaben zu einer lebenden Person enthalten, die selbst auf der Suche nach einer Festanstellung, einer Teilzeitbeschäftigung oder einer freien Mitarbeit ist.

Dem Benutzer ist es untersagt, sensible Informationen gemäss dem liechtensteiner Datenschutzgesetz im Hinblick auf seine rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben ("besondere Arten personenbezogener Daten") einzustellen. GetYourJob haftet nicht für den Fall, dass ein Benutzer dennoch diese Angaben machen sollte.

GetYourJob ist nicht verpflichtet, die eingestellten Dokumente systematisch zu durchsuchen, kann jedoch durch Stichproben diese überwachen. Diejenigen Dokumente die gegen die Regelungen zum Einstellen von Informationen verstossen, kann GetYourJob nach pflichtgemässem Ermessen entfernen.

Der Arbeitssuchende willigt mit dem Login ein alle eingetragenen Daten öffentlich zur Verfügung zu stellen und von Arbeitgebern gefunden werden zu können.

16.2 Verhaltensregelungen

Die Benutzer sollen nur im Rahmen der Suche einer Anstellung bzw. eines geeigneten Bewerbers für eine Stelle miteinander in Kontakt treten (etwa um sich auf eine freie Stelle zu bewerben oder weiterführende Gespräche mit potentiellen Kandidaten zu führen). Jede Kommunikation, die darüber hinaus für das Unternehmen eines Benutzers Werbung machen soll, ist untersagt.

Das Versenden unaufgeforderter E-Mails mit kommerziellem Inhalt ist untersagt.

Schutz des Passworts. Der Benutzer ist für die Vertraulichkeit seiner Daten und seines Passwortes verantwortlich. Der Benutzer ist für jede - berechtigte oder unberechtigte - Benutzung, selbst verantwortlich. Auch wenn Dritte das Passwort eines Benutzers in unzulässiger Weise nutzen sollten, kann unter Umständen der Zugang dieses Benutzers zum Schutz anderer Nutzer gesperrt werden. Im Fall einer unberechtigten Nutzung des Passworts und des Benutzerprofils durch Dritte ist der Benutzer verpflichtet GetYourJob unverzüglich darüber zu informieren.

Bitte richten Sie ein solches etwaiges Fehlverhalten an den Kontakt unter der Rubrik "Feedback".

Der Benutzer darf die von einem anderen Benutzer eingestellten Informationen weder löschen noch verändern.

Sofern GetYourJob davon Kenntnis erlangt, dass ein Benutzer: (i) GetYourJob über seine Geschäftspraktiken und/oder über seine von ihm angebotenen Dienstleistungen getäuscht hat oder (ii) sich unberechtigterweise als Arbeitgeber ausgibt und falsche Angaben über seine angeblichen Geschäftsfelder oder über von ihm zu vergebenden Stellen macht, kann GetYourJob das Vertragsverhältnis fristlos kündigen.

16.3 Sicherheitsvorschriften

Benutzer dürfen die Sicherheit der Seite nicht insbesondere dadurch gefährden, dass: (i) der Benutzer sich Zugang zu Daten verschafft, die für ihn nicht freigeschaltet sind oder sich für ein Benutzerprofil anmeldet, für welches er nicht zugangsberechtigt ist; (ii) der Benutzer die zum Betrieb der Seite eingesetzten Netzwerke oder Systeme auf ihre Schwachstellen und Sicherheitslücken hin überprüft, scannt oder testet oder Sicherheits- oder Authentifizierungsmassnahmen zu umgehen versucht; (iii) der Benutzer das verwendete Netzwerk oder die Verbindung zu einem anderen Nutzer stört oder zu stören versucht, insbesondere dadurch, dass der Benutzer einen Virus implementiert, das verwendete Netzwerk durch eine grosse Datenmenge oder eine Vielzahl versendeter E-Mails beeinträchtigt ("overloading", "flooding", "mailbombing" oder "crashing"); (iv) der Benutzer unaufgefordert E-Mails versendet, insbesondere für Werbung von Produkten oder Dienstleistungen oder (v) der Benutzer TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Information in E-Mails fälscht.

Die Verletzung dieser Sicherheitsregelungen kann zivil- und/oder strafrechtliche Konsequenzen haben. GetYourJob wird die Sachverhalte, die einen Verstoss gegen Sicherheitsbestimmungen begründen, untersuchen und etwaige Verstösse mithilfe der Strafverfolgungsbehörden zur Anklage bringen und zivilrechtliche Ansprüche durchsetzen.

17. Urheberrecht

17.1 GetYourJob respektiert das geistige Eigentum Dritter

GetYourJob wird geltend gemachte Urheberrechtsverletzungen oder Verletzungen geistigen Eigentums ahnden. GetYourJob wird angeblichen Verletzung unverzüglich nachgehen und geeignete Gegenmassnahmen im Rahmen des Digital Millennium Copyright Act ("DMCA") oder anderer ebenso einschlägigen Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr einleiten. Nach einer Mitteilung entsprechend DMCA oder anderer ebenso einschlägiger Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr wird GetYourJob unverzüglich das Material, von welchem die behauptete Verletzungshandlung ausgeht, entfernen oder den direkten Zugang sperren oder eine etwaige Verlinkung hierzu verhindern. Im Falle eines wiederholten Verstosses gegen die Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums durch einen Benutzer ist GetYourJob zur fristlosen Kündigung berechtigt.

17.2 Meldung eines Urheberrechtsverstosses

Eine Meldung etwaiger Urheberrechtsverstösse ist in schriftlicher Form an support@getyourjob.app zu richten, welche die genauen Kontaktdaten enthält. Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstosses gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar sein können.

17.3 Weiterleitung von Gegendarstellungen an GetYourJob

Sofern GetYourJob den Zugang zu einem Benutzerprofil wegen einer Verletzungsanzeige sperren sollte, wird GetYourJob in angemessener Weise versuchen, Kontakt zu dem Benutzer oder dem Administrator der Seite aufnehmen. Wenn der Betroffene der Ansicht ist, dass die von ihm verwendeten Materialien keinen Verstoss darstellen sollten, kann er GetYourJob ebenfalls unter support@getyourjob.app kontaktieren und eine schriftliche Gegendarstellung einreichen. Bitte beachten Sie auch hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstosses gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar (insbesondere für anfallende Gerichts- und Anwaltskosten) sein können. Sofern Sie unsicher sein sollten, ob ein Verhalten einen Urheberrechtsverstoss begründen könnte, empfiehlt GetYourJob daher vorab einen Anwalt zu konsultieren.